我來講個弄臣的案例好了

我帶的這個TEAM中 曾經來過一個年輕人(那時候他應該是研究所剛畢業，免役，比我老一點啦)
初來乍到 跟已經在軌道上忙案子的元組員格格不入
甚至也沒有人有心去帶他跑客戶 跑案子
連申報會計傳票等等都沒人願意敎他
每天就是拿著之前我們作好的案子研讀 基本上不算戰力

後來不知道是誰敎他的
他拿著PDA跑來跑去(當時還是灰階的PALM)的問女同事星座(發現女性不管幾歲都對這個很有興趣)
然後用PDA的軟體跑星座盤 講解當天運勢等等 (這樣可以問到生日喔)
簡簡單單的被辦公室內的女性同事認可了(真是簡單的感覺)
然後藉著知道女性同事的生日 定了幾個蛋糕搞了幾場生日會
就這樣插入了原本不想接受這個組員的TEAM中

這個故事告訴我們什麼呢?
A善於分析OL的喜好很重要 畢竟女性角色言論較易被接受
B工欲善其事 必先利其器 不管是子平八卦 四柱推命 塔羅占星 都好 必須找到可以使用的項目
C沒有必要挑戰全部的人 可以蠶食鯨吞
D拿人手軟 吃人嘴(舌)短

PS
我自己的分析
人性本賤 弄到癢處就戒不掉了!
人不要臉 庶幾無敵