Ethic 可完全不是小學課程哦！您可知道有多少碩士論文的題目就是在討論 Business Ethic (企業倫理)。工業化時代的興起，讓作業研究、管理學說在 80/90 年代頓時成為顯學，可是台灣的管理者卻沒有跟上時代，還抱持著舊有的管理學說沾沾自喜，深不知現在國外早已經在討論人性、倫理等議題了，這也是為什麼 Nokia 的科技始終來自於人性這句口號能深入你我心中的原因之一，在下也認為，台灣目前在上位的人一直強調管理、立場，卻一直忘了人性是無法管理的。

阿爾法大大的看法其實與在下相同，溝通都是由下往上難，最主要的原因是吾人常常都不是皇家騎士，正所謂人微言輕，另外在下從來不會因為長官的專業能力不如自己而不服，當然前提是不要影響在下做事，在下也曾碰過幾個不錯的長官，雖然沒啥專業能力，但帶人帶心的能力一把罩，有的人能幹到那個職務自有其本領在，而這個本領並非全靠專業，在下的做法通常都是會給長官面子，畢竟他是您的上司。記得上司也是人，有的上司會發現其實您曾給他很大的面子，他會在心裡謝謝您的，對您的態度自會有所不同，不過也有很多的爛人根本搞不清楚，認為自己是老大，您這樣做是應該的，如果碰到這樣的長官，有機會就跳吧，還有要跳槽，儘量找有關係的地方待，沒人挺您做事不如不做。