引用:
|
作者lucses
今天職場上有一條線
請問您怎麼看?
是平行在你眼前 把上司跟自己畫成楚河漢界?
是點對點 把上司跟自己放在相對的兩端?
是繞成一圈 把上司跟自己畫成一國?
是纏成一團 把上司跟自己綁在一起?
是吊在公司 掛在上司的腳踝上 拖累著人 或是上司掛在你的腳踝上 拖累著妳?
先評估一下 "你眼中"的上司怎麼看待你的角色?
並不是官大學問大 而是每個職位 每個腳色都會受到考驗
如果有人會阻擋你的考驗 或是讓你不好過 你會怎麼做?
當你了解上司怎麼看你 或是需要怎樣的下屬後
是不是可以反過來說 你知道怎麼應對上司了呢?
|
L 大似乎並不清楚在下所要表達的重點，在下提過在下所提的都是老生常談，在下所希望的是各位大大提供人生經歷，而不是書本上的知識，書上有的，我們自己去看就有了，何必來討論？
在下一直認為，諸位大大所謂『溝通』的前提在人和，很多事情說再多，都不如『自己人』這三個字圍成的圈圈，而更重要的是這層關係不是我們自己認定，而是由外人(通常是你的上司)所認定的，如果您今天不被劃到『自己人』的這個小圈圈裡，儘管您有如晏子再世舌燦蓮花，由下往上的溝通效果常常不見預期，反之您被劃入這個小圈圈之後，就算您不善言詞，一樣會被視為剛毅木訥，孔子常視顏回為自己的傳人，難道子貢『巧言令色』遊說諸國的溝通能力會輸給顏回嗎？
人和人之間的關係往往不是科學分析所做得到的，也不是簡單的一條線就能區分清楚的。