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加入日期: Nov 2002
您的住址: 回歸三民主義
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引用:
作者darkangel
我一直是很忠心的潛水員,看到這裡不得不浮上來說一下。

對於各位前輩的意見,在下有一點點不同的看法,各位前輩多是站在『管理職』這個角度來發言,講了半天,其實都只有一個主軸,那就是所謂的『溝通』,而以如你我一般的中下階層的員工,其實都是『技術職』,因此會有人提出什麼充實自己的能力之類就不會被淘汰的意見出來,這也是標準的技術職會產生的思維,當兩者認知上產生差異時,就會出現雞同鴨講的情形出現,而實際上溝通協調真的有用,就不會有『人月神話』這樣的書出現。

因此我們知道技術不能自恃,就算您表現得很低調,一樣會被管理職的人認為您不是個適合『被管理』的人,找機會一定會把您換掉,因此裝瘋賣傻實在是身為中下階層的生存之道,一言以蔽之:『官大學問大』,這就是中國人的悲哀,遇到一個願意用能力比他高的主管,是幸福,而遇到一個不許屬下比他強的主管,是常態,從曹操殺...



今天職場上有一條線

請問您怎麼看?

是平行在你眼前 把上司跟自己畫成楚河漢界?
是點對點 把上司跟自己放在相對的兩端?
是繞成一圈 把上司跟自己畫成一國?
是纏成一團 把上司跟自己綁在一起?
是吊在公司 掛在上司的腳踝上 拖累著人 或是上司掛在你的腳踝上 拖累著妳?


先評估一下 "你眼中"的上司怎麼看待你的角色?

並不是官大學問大 而是每個職位 每個腳色都會受到考驗

如果有人會阻擋你的考驗 或是讓你不好過 你會怎麼做?

當你了解上司怎麼看你 或是需要怎樣的下屬後
是不是可以反過來說 你知道怎麼應對上司了呢?
舊 2005-07-07, 11:56 PM #29
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