我一直是很忠心的潛水員，看到這裡不得不浮上來說一下。

對於各位前輩的意見，在下有一點點不同的看法，各位前輩多是站在『管理職』這個角度來發言，講了半天，其實都只有一個主軸，那就是所謂的『溝通』，而以如你我一般的中下階層的員工，其實都是『技術職』，因此會有人提出什麼充實自己的能力之類就不會被淘汰的意見出來，這也是標準的技術職會產生的思維，當兩者認知上產生差異時，就會出現雞同鴨講的情形出現，而實際上溝通協調真的有用，就不會有『人月神話』這樣的書出現。

因此我們知道技術不能自恃，就算您表現得很低調，一樣會被管理職的人認為您不是個適合『被管理』的人，找機會一定會把您換掉，因此裝瘋賣傻實在是身為中下階層的生存之道，一言以蔽之：『官大學問大』，這就是中國人的悲哀，遇到一個願意用能力比他高的主管，是幸福，而遇到一個不許屬下比他強的主管，是常態，從曹操殺楊修這件事我們就能看出來，楊修死前說：『我固自以死之晚也。』，可見得楊修早就知道自己死期不遠，難道他沒辦法做任何的補救嗎？您認為這是簡單的『溝通』兩個字就能解決的嗎？大繆不然！

R 大願意跳出來為我們後生晚輩釋疑是大家所樂見的，但吾人設想，大家更想看到的是如何對『長官』有所應對，更希望看到一些職場的黑暗面而能趨吉避兇，而不是有如 MBA 一般的無聊課程。

希望各位大大加油，造福我生晚輩。