作者raytracy

原討論中的話題, 其實並不是只有 S 兄才會發生, 小弟在職場上見過許多種類似的狀況, 員工通常會出現這樣的想法:

1. 我覺得我對公司很有貢獻, 今天我個人有求於公司, 公司應該要滿足我在體制外的需求
2. 我的能力很好, 短期內沒有人能取代我, 如果公司不能滿足我, 我可以用此來作為談判手段

我先說結果: 對於公司管理者來說, 這兩種想法都是不能接受的. 即使當時接受了, 也會在心中記上一筆, 將來有機會時, 就會慢慢換掉這個員工. 但是這樣的...

作者sohoman9

簡單一句...就是大頭症咩

在此對於raytracy大的管理知識深感佩服，我沒辦法跟你一樣用這麼流暢的文字表達出來

不對過於大頭症，小弟能夠體會這種感覺(以前也是過來人 )

總會覺得好像沒有人可以代替我，工作也是一份薪水幹五個人的事情

走路都會以為自己就是總經理的錯覺(甚至覺得總經理幹的事還沒我多)

等到當兵以後，才發現說其實比我強的人多的很，只是他們不願意屈就這樣的鳥工作

一份薪水做一個人的事情，如果有這麼想不開的人願意一個人當五個用

當然何樂而不為?公司老闆也用的很開心，反正給你一個人的薪水你就願意幹五個人的事

偶而透點口風說"像你這種人才真的很少了"，人就會莫名其妙的熱血起來

就算不給加班費也是甘之如飴，古有名言"姜太公離水三呎釣魚...願者上鉤"

等到你把自己看的無限大的同時，公司已經又另外找個人來準備代替你

我這樣說不是勸大家工作不用拼，而是在拼的過程裡，要注意自己是否真的有自己所想的

那般重要，很多時候其實都是想太多，台灣人口這麼多，隨便砸都會砸中一個比我強的吧

更何況是整個亞洲甚至全世界....