「為什麼員工都是60分」，當主管斥責某甲同事時，他就已經看到某甲與其他同事差異，只是獎懲方式極糟。

這得看案例吧? 主管平白無故的斥責?

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主管作風很差 是否意味著主管上面的主管喜歡這樣? 還是這個主管欺上瞞下呢?
這也很耐人尋味

當上老闆的 就算未曾研讀過管理學 也應該有自己的一套管理方式
在他們眼中 這種主管是可以被接受的嗎?
大家觀察一下自家上司的上司 或是總經理
他們對自己的主管的看法又是怎樣?

如果說這個主管的主管 是因為這種推託 或是踏著他人屍骨爬上這個位置
又怎麼不會害怕下面的人也用這種方法擠掉他呢?

觀察 觀察 再觀察
這種職場比諸戰場
一點也不遜色到哪去