小弟是做服務業的.....類似百視逹那樣的.......
因為先前當店內負責人時....有丟了一些東西......
但公司沒有明文規定.....東西被偷.....公司和門市員工該如何分擔......
可是直屬主管....又用還沒弄出個結果來.....扣住我薪水....不準時發.,,,,,
請問這樣合情合理嗎?????符合勞基法......嗎????
公司沒有規定啊....要怎麼賠啊.....而且主管一定會要我賠.....
我知道主管是為公司著想....東西不要不見....但我也不想啊.....
我也不想我負責的店被偷光光.....
請問一下各位大大.....該怎麼去面對這種主管呢...???
公司搞不好根本不知情......

其他店的店也有東西不見.....但只是沒被盯上....就不了了知......


謝謝各位大大