再補上一篇,剛剛問同事得到的資訊.
工作損失,不見得會依照全薪去理賠~因為對方一樣有休息到(雖然不是自願).
依照我同事的案例,只有賠半薪而已.
這點建議樓主在找懂得人去問清楚是否屬實(搞不好只是我同事會談才這樣的?).

另外不管對方態度如何?都建議你們主動約對方先上調解委員會談和解.
這點很重要.萬一未來上法院至少能證明你們有談和解的意願,只是對方開出來的金額超出你能負荷的程度,所以才和解破裂上法院的.<==這聽起來合理,法官的觀感也不會變差