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Golden Member
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引用:
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作者DogHuang
其實這些都可以拿來當成學習作一個主管的方法∼∼基本上個性決定一切。謝長亨的優柔寡斷是從球員時代就這樣...
我記得在一兩個月前在蘋果日報看過謝長亨的訪問，好像是關於中生代黃甘霖今年出場機會不多之類的，謝長亨提到說沒有固定誰一定可以先發，希望提高球員的危機意識，表現不好就換下去，老降也要自己爭取上場機會，還提到陳連宏上場當例子....
前一兩天蘋果賽後蘋果訪問高國慶，高國慶說...大橋總教練跟他們幾個中心打者說，今年中心打線就讓他們幾個扛了不會換了，讓他覺得心裡很踏實....不會害怕因為一場兩場的表現不好就被換下去...所以打起來比較踏實....比較能發揮
所以.....
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謝長亨我覺得練兵練過頭了,
願意給新人機會,
但相對的影響到戰績,
再加上投手調度不是很順,
獅隊是傳統球隊,
球迷的壓力很大,
他會離職不是沒有原因,
不過後續的總教練應該感謝他練出了幾個可用新兵.
至於該讓棒次穩定還是讓棒次競爭,
我覺得要看選手練習的態度而定,
如果選手很認真練習,
總教練當然願意多給機會,
如果平時練習態度普通,
當然是打不好就換人,
看看黃甘霖打天份球就知道了,
一年比一年的打擊還差,
難怪今年會掉出先發陣營.
不過要是有二軍的話,
認真的選手打不好可以到二軍調整,
而且不會影響到球隊戰績,
可惜現在只有LA NEW有在做這種事,
以獅隊的本錢不推二軍實在可惜了.
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