作者skyjmose

這招很高,但也有機會逼出一個夠Qualified甚或over Qualified的leader.
但,一般企業的主管,心胸沒這麼寬大,還是一個迷思,怕你幹掉他。
講到這邊,我就很佩服我前前任的老闆,敢用能力比他強的人,
因為用得好,可以創造整個團隊更多的附加價值。後來前前任老闆
升任集團處長,繼任的老闆,就沒有這種用材的心胸,也因此,
有能力的人都紛紛離開。搞得現在整個team的作業品質,
愈來愈爛。