引用:
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作者lucses
就這個CASE來說 與其跟年輕人解釋 或是幫他著想 給他台階 都會讓他有不必要的聯想
更不該把周遭同事無意見當作是同事的BACKUP
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這兩點也是我們先前討論時, 沒有點出來的另外兩個議題. 小弟也發覺, 現在的受薪族(包含白領與藍領), 好像都會有「不必要的聯想」發生, 讓原本單純的事情, 反而變成了複雜. 尤其在當事人把事情與同事分享之後, 各種不必要的傳言就會流遍公司, 讓公司困擾至極.
還有, 同事無意見也不等於「贊同」. 人家說不定是不好意思在你面前說 No, 或是不想打壞與您的關係; 甚至有可能故意給您一個印象, 讓您自己去碰釘子......
咦? 這麼說起來, 受薪族的上班環境中的心理因素還蠻複雜的哩?!.....
