如果我是老闆或是主管的話(因為我也當過主管,也遇過像你這種要將自己的行為合理化的人),對你勸導無效,第一個一定開除你,不管你的工作能力多強,....因為你做了不好的示範,又是公司的資深員工,為了自己,說了一些冠冕堂皇的理由,虧你還當完兵了....等到某一天你在操作工作母機時因分心要聽你的英文而造成不可彌補的過錯時,後悔都來不及了,別跟我說不會,因為有錢難買早知道...
今天如果你是老闆,或是像上面大大講的你在公司的股份佔大多數....或是你是老闆的皇親國戚,那另當別論