現在的年輕人...Orz！

我的同學開了家公司員工快破60人，他也跟我們有相同的困擾：年輕人難帶待不住

他的心得是這一輩的年輕人大多唸到專科大學，眼高手低，自然失業率高，工廠卻找不到人

而上一世代蠻多就業人口還都是高中畢業就工作，也就是十七八歲就來磨練，穩定度較高

而他接下來將公司制度建立完備後他要開始改變徵才對象，把目標擺在二度就業的五六年級婦女

而我自己的助理以往都是六年級後段以後的，都沒結婚，幾乎都流動率高抱怨多，效率卻不好

自從換成每個都是比我年紀大的媽媽後，效率變高了，抱怨少多了，而薪資水平並沒改變

到現在辦公室全都是媽媽，人員明顯流動變慢了，這樣工作默契才能好好培養！

這只是我親身經歷，不能代表其他人的經驗，再此也特別聲明本人不是人妻控，真的！