在你日常生活所接觸到的例子來說失業情形嚴重嗎?
我在比較偏僻的地方來說好像一點也不嚴重.
我們這雖然偏僻,但有許多傳統工業工廠,常看見門口
貼著徵幹部徵作業員的佈告, 好像常常缺人.

拿我的公司來說,研發部永遠缺人,當應徵的人聽到
試用期薪水2萬元時,就很多人不滿的走了,不管以後加薪
幅度為何,起新不高就不來了.

我們研發部的新人一開始照例要到各部門實習共一個月,
目的是要讓新人了解產品以及盡快建立人脈,有個新人最誇張
第一天工作到裝配部門實習,中午時就不聲不響的跑了,連招呼
都不打,主管事後連絡到他,他表示他是來設計產品的,不是做
工人的,所以不做了.問題是他才剛畢業,能設計什麼?
現在總算招足人了,但我相信,過個幾天又缺人了.

前陣子公司在大陸設廠,要資遣一些人,名單公佈後竟有人不滿,
他們要求自己也名列資遣名單,因為資遣可以拿到一筆錢,資遣後
可以到另一家工廠繼續工作.
反正同樣在工作,資遣可以立刻有一筆錢,不被資遣什麼都沒有,
差別只是換一個環境工作而已.

這裡實在感覺不到失業情形嚴重.
雖然這附近都是一些傳統工業,公司沒上市也沒股票分紅,
比起光鮮的高科技公司是遜多了,但是這也是個工作,不是嗎?