說實在，我倒覺得自已還挺笨的，當兵前會有那種，這是要去抱效國家，要盡忠職守的想法。
入伍後一年就變了。
我1897梯，戰工91-7。

我那時，的確還是業務做到老，不過是業三四比較痛苦，本人剛好是參三。參二在我們連上已經合在參三身上了。

至於按規定放假喔，這可能行不通…因為長官也想18走。

不耐管教的感覺，恐怕只會愈來愈增加吧。
前幾月，我以前創辦的服務性質的社團 出現了幹部訓練之後，社員全體消失的事件。
也跟現任的指導老師講了很久，
現任幹部的做法，還真讓我吐血，延用我六、七年前創社訓練的老方法…
什麼大太陽下睡睡袋，三角集合，半夜剛睡被叫起來跑操場，第二天一起床還要自已走四、五小時，想辦法弄自已的早餐及午餐，再順便觀察地形畫地圖在指定時間內趕回來。
只差沒像我以前學長，發隻活的雞給你，讓你受訓期間照顧他。

時代在變，人也在變。
當兵到我之後已經變一年八個月，現在要改一年六個月。
進去當兵做什麼?什麼東西剛學會就準備退伍了。
的確是，可以讓我們感受團體生活，什麼叫團體榮譽(所以前面有學長會指正，我猜大概也是我的行為，對於連上的聲譽只有壞處沒有好處。)。

我承認，我當兵後期變的很鰻。會發覺只有自已熱誠改變不了事實及大時代的變化，我以為當兵的團體，大家可以同舟共濟，為同一件事，同一個目標打拚，說明白了，就像是電影在演報告班長一樣。我的確很天真，把社團經驗拿來當兵用，不過社團是自願，講到當兵，很多人都嘛是被不願意。

反正很多事情在變，我也要導正我社團的訓練方法，反正目標不變，只是改變了過程，只是這過程改變的好不好，這就要看管理階層的用心了。一昧的指責新進弟兄，愈來愈白目的情況之下，你敢保證，將來你弟弟，你兒子不會這樣子嗎?
只是肯用心的管理階層太少，而且通常到一定年資，還是會被向上提昇，經驗無傳承的情況之下，你如何叫國軍依舊精良?來好好的管教下面的士兵?

舉我尊敬的副連長為例好了。他是五年的指職軍官。剛到部也被連上整的很慘，後來也是迅速掌握本職學能。上面交待下來的任務，他必然是帶著阿兵哥一起進行，不懂的地方，也是向眾人詢問。基訓時，我們工兵有中央支點的重橋課，副連長，穿著青蛙裝，抓著一群破月老兵一起下水，因為他說，這是傳統及榮耀，夠老才能下水，請問，這種長官不值得尊敬嗎?
可惜，他在國軍，就算想續簽，也是前途無望，因為他不是正期出來的。

不管是因為自已接受了艱苦的訓練及團體生活才得以退伍，或是單純看新兵太爽而出來說話。
會說話，恐怕是對國軍還有一點感情存在，我每每從二高經過我新訓打靶場地時，我仍會依俙想到，我們班長打出滿靶的樣子，在刺槍時，對著我們大家說，他接受精良的訓練就是希望假如國家有需要他的地方，他能站在最前線。我相信他是真心這麼說。

我同學在後勤單位服役，甚至有幾天沒吃到飯以及不得睡眠的虐待，瘦的不成人形，但，080也沒幫到他。全是因為單位內會向前面一樣，認為申訴就該死，事後再玩死你。
只希望立意甚良的080，真能發揮他應有的功能。

至於那些白目戰士，我相信，有給他反制的手段吧。
前面說過，上級發佈的"命令、規定"是粉好用的。
這點看法跟各位學長一樣。