引用:
|
作者smartbuyer
+100000
照目前的制度
校園是保障不適任教師的樂園
如果以私人企業的考核標準來考核教師
恐怕有7成的教師是列在私人企業優先資遣的名單
尤其是一些資深教師
拒絕進修
抗拒改革
更是該列為不適任教師
如果沒有一定的競爭評鑑制度
這個問題短期內難以解決
|
這點同意，出社會久了就會常常看到一堆吃公家飯的真不長進，電腦不會就給你擺爛，反正老子年紀大就等退休
。至於私人企業耶...不好意思，管你是否下個月退休，不配合公司...嘿嘿..叫你走路。
常常聽到一位警察朋友講到公職是有法律保障的，不能隨便調降薪水，至於對於擺爛的人也沒辦法，人家只是不想學又沒犯錯，總不能叫人走路。