引用:
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作者corner
四年前.教師行業還算是個社經地位不錯的職業
市場上也沒有現在的供需失衡的情況產生
但是十年前少子化現象開始在這幾年對國小學童招生員額產生影響
再過2~3年國中也要面臨劇烈減班的問題
再者.政府全面開放師資培育制度
全國任何大學都能申請開師培班
造成每年具有教師資格的人爆量產生
這就是我們的政府..
美其名把師培機會開放.讓市場自由化
卻沒有評估之後會造成什麼樣的影響
當初一個師範院校的學生剛入學時.前景一片看好
四年後出來時.要面對的卻是各縣市幾乎沒有缺額的教師甄試
有人說
律師跟醫生的培育都沒有這種問題
為什麼教師一天到晚要叫叫叫
老是上新聞?
我想反問
台灣一年法律相關科系的學生.每年畢業人數約1千5百人
師資培育開放之後的這幾年.每年具教師資格的畢業生高達1萬5千人
如果法律系的畢業生拉高十倍
你看今天誰會上街頭?
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政府沒強迫人去師資班...
也沒強迫人去考教師證...
小弟個人意見反到覺得教師證應該為三到五年要重新資格檢定考,
這樣才跟得上目前社會變化的速度,
還有資訊跟新的速度...
也減少某些人的"鐵飯碗心態"...多少達到淘汰不適任教師的效果,
在更好的方法被提出來前,考試還是目前最公平的淘汰法啦...