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小同似乎是那種要被人痛罵一頓才會發憤的人，之後，他終于找到了一份補習老師的工作。我叫他馬上打聽清楚工資水平，但小同總是推托，我問他是不敢還是不好意思，他說兩樣都有，又痛罵了他一頓，催促了他好幾天，他總算問清楚了待遇。結果與他估計的基本上相差了一倍，而且沒有任何福利，廉價的薪水迅速消彌了他剛找到工作後的興奮，他的情緒又低落了下來。小同抱怨老板太摳，說他是研究所的，爲什麽跟普通的大學生一樣起薪。我解釋說就當是交一點社會經驗的學費，關鍵是學會與人溝通的技巧，而且老板需要的人手大學生的水平就可以滿足，研究所水平提供的邊際效用基本上等于零，你現在也沒有表現出能讓別人可以特別給你高薪的特質，所以先工作著再說吧。

剛開始工作的一段時間，忙碌的工作緩解了小同平日裏的無聊和煩悶，他開心地跟我講工作中遇到的各種事情。看到他這樣，我也覺得開心，我們的吵架次數也下降了。小同很開心的跟我說，這個月的薪水，就給我買禮物。因爲我一直鼓勵他。我說沒必要吧。先給你父母和其他的家人買好了，也讓父母看到你的孝心和能力。而且買個禮物寄過來太麻煩了。