面試沒帶自傳 機會等於0

【大成報 記者 李宛虹／報導】

社會新鮮人最煩惱履歷表的自傳怎麼寫，自傳能夠清楚表達你在找什麼，個人的工作潛力
和個性全可透過自傳讓面試官清楚瞭解，自傳是履歷表自我表現的精髓。

104 行銷經理李明倫說，自傳的大忌是寫『我的家庭』，拉拉雜雜的介紹家庭成員，父母
兄弟的工作，到你的求學生涯，會完全模糊了自傳的焦點，沒有面試官會認真看你寫的家
庭故事和成長背景，所以自傳最好約 800 至 1000 字，分成三 至四 段來介紹自己。

第一段可點出家庭背景，以及這樣的背景讓你有什麼特質適合這份工作，第二段別忘了寫
自己的學經歷和個人專長，在學經歷不夠充足下，不妨在第三段補充你參與的社團活動或
打工經驗讓你具備了哪些適合應徵職務的特性，最後在詳述個人心態、生涯規劃和對未來
的期許，面試官可因自傳更加瞭解你所具備的條件，如果適合職務需求就有面試機會，李
明倫說沒自傳的履歷獲得面試機會幾乎是零，企業主認為畢業生連自傳都不願花時間寫，
根本不具積極性，而積極性是企業願意找新鮮人的重要因素。

9999 泛亞人力銀行顧問周怡雯也指出，新鮮人的自傳往往草草了事，內容無法讓人產生
印象，更看不出求職者的主動性和積極態度，所以多花點功夫寫自傳對於提升面試機會有
很大助益，而另外也提醒想找****製作或創意行銷類別工作的新鮮人，不妨除了制式的履
歷表外，能發揮創意製作個人專屬的履歷網頁，符合職務需求的特質有機會脫穎而出。