再來談點，自己跟客戶討論的結果....聽說鹿港外某工業區
有廠商是強制結清年資..舊制部分一年就是領一萬元。(這
好像還算好的?)反正就是員工跟老闆自己之間的協議！
以後勞退提撥的級數不可以低於勞健保級數，變成會出現
一種三合一表，勞保&勞退&健保三者同時填寫，避免職
災風險的單位會因較高的勞保費用級距，勢必會造成勞退提
撥部份也會增加..同時勞工的負擔部份也增加，這樣政府的
錢錢有會增加^^。將來如果三者都能互相連線勾稽，國稅
局要查營業單位的薪資支出也可能順利追查..那大家的薪資
勢必都會實際申報，政府又多了綜所稅可以收。環環相扣下健
保叫大家不要寄保公所..要弄回單位加保，靠...勞健保+勞退
一個月薪水可能不就要少個10%嗎?只能設計這套合法又好聽
的制度設計者果然是高招，把原本收不到的錢放進國庫用，還
可以正視聽說這是百萬勞工朋友設想！...再好的制度也要有良
好的宣導期跟適應期..只能說時空環境下已經等不及了！
營業稅今天終於出現風聲可能要調高了..最終還是轉嫁到我們
這些最後的消費者身上。快要沒皮可以剝了-.- 看來計算機
很快要準備改成6%了，這樣要換算稅金不太能整除呢..煩~~