真的是遇到那種公司會生存在到你退休為止，
跟有平時確實提撥退休金到中信局戶頭的人才
有需要考量新舊制的問題吧？
說點現實的到不如先落袋為安，畢竟新制的6%是
進自己在中信局的勞退戶頭，雖然是看的到吃不
到..現在肚子都快顧不飽了，誰會去想以後怎麼辦？
自願提撥部分，也牽扯到這筆錢也是要到60歲之後
才能動。
新制為大公司解套用，這樣原本從來舊制不提撥的公司
(舊制：1年1個基數 等於提撥100%...現在 6*12=72%)
更不用提舊制的前幾年的兩個基數了。另一方面，勞工朋友
聽到以後在退休時可以領到兩筆錢，感覺政府有照顧到了-.-
問題退休金部份是自己的錢..(雖說有說保證特定利率給付)。