基本上舊制說穿了, 是偏袒資方的制度......那種門檻絕大多數沒有在大企業內部工作的人都沒有辦法達到的.....讓你領不到退休金的可能性多到不知道怎麼數......

新制領的是比較少沒錯, 不過至少領到的可能性比領不到的可能低很多, 就是你掛掉, 錢給指定的受益人領而已......

另外"滿60歲"為必要條件(除非掛掉)."新制提繳年資滿15年"達成的話, 是一定要用月退休金的方法.未滿的話是一定要一次給付的.

如果中途舊制轉新制的話,55歲能不能領舊制的退休金這點不是很清楚.....只知道新制的一定要滿60歲才能動....有問題的話最好打電話去問一下.....