作者skyjmose

供需問題吧,當有很多人會自己組電腦時,組電腦這項技能就不值錢了,
任何東西包含薪水,都是供需的問題,台灣也有很多企業為了找一個合適
的人選,也是花了很多心力,甚至找獵人頭公司來找,還不一定找得到,
還有,所謂外勞壓低台勞薪水,您知不知道,很多人對於較危險性,或者
需要長時間站立作業的工作,根本不願意做,或是流動率特高,
這也是企業會找外勞的主要原因,
您認為申請外勞很容易嗎>?就我以前的公司來看,並不容易。
再講一個,我一個朋友,65年次,掛昇陽的顧問,一個星期去
兩天,一個月昇陽付他七萬,而昇陽顧問只不過是他的工作之一,
講這些,只是要說明,只有你擁有別人不會的技能,或技術,
你的薪水自然與眾不同。你我都只是小老百姓,我們無力
改變企業經營者的想法,你唯有加強自己獨一無二的專業能力,
建立競爭門檻,這才能在這種低薪的環境中,取得較有利,且較不會被淘汰的
地位。