引用:
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作者u8526425
你之前呆的環境多好多大都只是其次
重點是你到底會不會建立 會不會調整 會不會維護
之前單位有多偉大的設備 多完善的設定
你沒下足功夫去碰
對任何人來講都沒有用
因為你也講你是來學東西的
那就不是來解決問題的
而公司自然在這個職務沒有必要花太多成本在上面
要高薪就要拿出實力
若這家公司不給, 不等於別家公司給不起
當你的身價連尋常公司都請不起你
那就是該自己當老闆的時候了
在羽翼未豐之前, 抱怨與感嘆都是多餘的
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同意觀點!!當這家公司還有地方值得學習的話就待著吧，如果沒有的話就是離開的時候!
引用:
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作者bojone
南部的公司都認為ＭＩＳ是花錢的工作，那種工作隨隨便變找人管就好
一般公司很多日常工作都跟網路脫不了關係，但是．．．．，ＭＩＳ不是業務單位，不是生產單位，是一個花錢的部門，看不出成效，反正ＭＩＳ就是該死
，電腦有關的通通是你的工作，哀，台北跟台南的老闆，見識還是有差的
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台北也是有這樣的老板，因為mis本身工作績效是看不到的，只看到有問題的時候，
且mis在管理部(大部份公司)也是個不紅不黑的人!