可是我覺得這位主管的做法沒錯,
下屬和他反應,主管當然要先和你們談談真實的情況,
然後請你們這些較資深的工程師在分配工作時要注意新進人員的負荷及能力.
可能這位主管也有向菜鳥說明他應有的工作態度,
祇是你不知道而已.

因為主管和你們是從同樣身分被拔擢出來的,
所以主管及資深人員心理或有不習慣的地方,
因此美軍有個習慣,
如果士兵被拔擢成士官時,通常會調離原單位.
以避免發生領導統御的問題.