我想你的主題：現在年輕人不當兵真的是因為這樣嗎?????台灣前途真是一片黯淡........ 蠻特別的，不知版主為什麼要討論這個主題，現今文明的社會都是把強迫當兵當做是一種負擔，大家能混就混，台灣是韓國也是，各位知道韓國當兵比台灣久，而且每位阿兵哥每個月薪水大約三百元台幣，所以說，韓國人比台灣更怕當兵。
各位談當兵當然已服役過的有很多的怨言，這在所難免，不過我想從幾個角度來探討軍中不平等的現象：
一、長官觀念問題：
由於台灣軍隊長久是所謂黃埔系壟斷，而部隊有許多的不同的服役方式，像傳統終生職的正期班、專科班這些人出來變成所謂長期的連長、排長主要的來源，而自願役的軍官也是其中的來源之一，正期班和專科班所受的教育又與一般自願役的不同，所以一般會成為軍中鬥爭的主要原因，再說黃埔所謂的正期班由於長期受到嚴格的軍事管理，軍中長期的兵員不足，導致上級軍官需要年輕軍官遞補，以致造成許多帶兵經驗不足或有媳婦熬成婆的現象，這點變成現今軍中的主要垢病之一，也是不當管教的根源之一，還有就是全民皆兵下許多社會的三教九流也從軍，素質自然不良，也是其不當管教根源之二，再談到被欺負者多半因個性問題而淪為強者俎上肉，當然被欺負者也要檢討。再談到軍中管理問題，由於長官管理連隊沒有一個監督的機制，所以會導致濫權的現象，當一個一個不當管教的個案發生時，長官沒有一個保護當事者的法令可以加以保護之，以致於不當管教事件層出不窮，最後淪為退伍後私相自我解決，嚴重者也會造成不幸憾事。
我個人覺得國家安全來說，長久不正常的徵兵制要真的檢討，今天部隊應該要重質不要重量，，每天徵了那麼多兵，結果打仗能逃就逃，似乎只是在濫竽充數而已，我們應該想想國外怎麼樣把軍隊建立威信的，台灣 長久的美式教育卻無法讓軍中建立起責任的觀念， 這就是和台灣傳統劣根性有關，個人認為台灣與其每年花那麼多錢買武器給美國人賺錢，還不如把一部分的錢好好的來以高薪收攬優秀的的人才，做嚴格的入伍選擇，如果真的這樣招生不足的話，也可以學習像法國這方面的傭兵制度，國防部大可不必說擔心忠誠度的問題，要改革軍隊觀念不能太守舊，我想要讓有為的這些大官們能改革國軍才會比較有希望，不要大家一提到軍人，先想到就是不好的印象，每每每個人當完兵就是怨言一堆，國軍是該走高級的募兵方式進行的時候了