如果天份與技術均足堪大任
那公司怎麼都會想留你下來
主管認為你還有部分不足需要填補
會請你先到別的部門磨練後再視情形調整職務
以上是公司還認為你是個"人才"才有的待遇
不然他連理都不用理你, 叫你回去等通知
但想要一開始就參與公司部門的核心運作
對新人而言, 那是不可能的
開發研發沒什麼不好
經驗累積後再轉設計可以省掉很多機構與設計之間衝突的問題
否則設計新的產品被機構退件就有可能常常發生
想遠一點~~~