EiCube勞退新制試算工具

最近版本： v1.0
作業系統： Windows XP/2000
語言界面： 繁體中文
原創公司： 賦康科技股份有限公司


勞退新制的施行，最令雇主困擾的是：「舊制勞退準備金的五年足額提撥」及「勞工舊年資結清」的問題。雖然舊制提撥率，依法定以「事業單位每月薪資總額」之2%為下限，15%為上限。勞保局網站，也提供了一試算工具，供雇主參考。不過，因為屬於平均值資料，雇主仍不易對企業本身的提撥率高低，有一清楚的衡量。

因此，在您結清勞工的舊制工作年資而造成企業的不必要損失、或因資遣員工而衍生其他問題之前，您是否應該先概略了解一下：員工選取新制或舊制，對您的舊制提撥金額(或新制6%提繳金額)，會產生什麼樣的大略影響？

賦康科技，提供您免費的「勞退新制試算工具」。雇主可以用企業員工的生日、性別、到職日、選擇舊制(或選擇新制的生效日)、每月工資等實際資料，配合不同行業別的離職率資料(例如主計處10種行業別、中華經濟研究院52種行業別的離職率資料)，而概略了解雇主在未來可能要支付的(舊制)退休金提撥數額，以便提早因應。

由於本試算工具，已計入內政部台灣地區2002年台灣地區分齡死亡率的最新數據，且可模擬在「不同行業、不同性別」離職率下的可能提撥率及可能金額；不僅可讓雇主對不同行業別、不同性別的離職率的影響，有概略了解，且可供會計及人事人員在評估(計算)舊制提撥率的參考。本軟體也同時依據所輸入的員工資料，自動計算出新制的6%提繳金額。

您在使用本免費工具後，可以依據所模擬試算的不同結果，進一步洽詢行政院勞工委員會、勞保局、精算師或保險公司，提供您更進一步的專業協助。希望您可以花費最少的營運成本，繼續維繫合諧的勞雇關係。

http://www.eicube.com.tw/files/EiCubeHRTool.zip