撇開一下話題

其實大公司的人資單位算是蠻操的部門
中午不睡算蠻平常的吧

問題是出在人資這種單位很好玩
他不像業務單位或會計單位等等對公司有直接影響
而都屬間接影響

也因此 他們會一直去找一些有的沒的事來做
所以大公司的人資常常有一些很令人噴飯的舉動
也無非是要讓上頭覺得他們有做事
當然 也會有意義的就是了


另外若是某些小職位的工作
基本上進小公司會比進大公司有更多往上爬的機會