一般台灣中小企業職位本來就不是屬於分工很細的專業工作，甚至每個人都會想要有第二第三專長等，以增強自己的競爭機會。
一般資方大都會要求各人能力專業或學歷等，身兼數項功能以求工作表現和業務業績。
由於競爭壓力勞方通常會接受非合適自己本身的工作條件和環境，無奈於現實環境妥協之下，損害到自己本身的健康。

只可惜本台灣國對於勞方的照顧及法令不像先進國家一樣，如日本公司會有過勞死撫恤辦法之類，雖說也只是亡羊補牢。
發生這樣的悲劇實在令人感到嘆息，但想想又還是有許多人仍然在這樣類似的環境中持續工作。
這樣不禁會使我們重新檢視什麼是人生價值呢？

物質的享受？(想成為有錢人)

他人的尊敬？(成為名人或好人)

為別人而活？(犧牲奉獻)

大家都這樣子過？(不知為啥活著)

其它？(以上皆是)