其實還是跟領導人與內部文化有關,
每隔一段時間都要填寫一些覺得公司需要改進的地方,
有的人是懶的寫, 有的人是不想寫, 有的人就會真的寫,

...
我就是真的寫的那種..

下場就是...














公司真的立即改善..
員工的意見充分受到重視..

大概有80%都是我提的-_-||

會內鬥?會虛應了事?
的確是有可能的,
但是也會有真心想打拼想進步的一群人