我們是有互評表
不過這個只是給經理參考用(因為經理也要評分送上去，需要一個基準)
當然還會把所有人分開找上去談一談為何某一項會比較低分，要如何改進
(經理還好會問到重點，一同發問的某課長跟本是來亂的，沒缺點的人也可以送他一個怪建議)