所謂360度評量吧, 可以打所屬主管, 屬下, 以及業務相關同仁的考績
透過公正及多角度的評量來得到最接近事實的結果
舉例, 如果長官給你很好而同仁給你很差, 那就是一個值得探討的問題
而不是只從長官的角度來看.......