今天聽到我的一位女性友人被開除了 覺得很驚訝 因為他在她們公司一值都表現的不錯
他說 他和另外三位女性員工(年紀大概二十多至三十多)今天被老闆開除了
她們是一間私人的貿易公司 而今天發生這件事情之前可能有兩件導火因

前幾天 在她們之中的一位女員工因為結婚了 所以向老闆請七天的蜜月假期(法律上好像可以請八天) 老闆跟他說 妳才來沒多久 就想請這麼多天 當初用妳的時候 如果知道你要結婚了 我根本不會用妳 這個假我是不會簽的 你自己回去想想再來跟我說

而另一件事情也是如此 這位員工在公司已經六年了(三十多歲) 最近想要辭職了
老闆不知道哪裡得到的消息 幾天以前就一直找這位員工的麻煩 如:妳上班上網 是不是想找其他的工作(其實他根本沒有)

而今天 老闆把她們四位員工找來 說 因為你們違反公司規定 上班時間上網(上msn)
待會妳們東西收一收 可以走了 以後不用來了 (而這位老闆的意思也沒打算付遣散費)老闆想要凹成說 是她們自動離職 還叫她們簽離職書 不過她們四位沒簽 就哭著走了! 老闆的姐姐還叫她們東西要收乾淨 別要留任何東西下來
我的天呀 她們好歹也為公司盡了不少力 就這樣趕人 找藉口也找好一點的 因為之前她們上網 老闆都知道 也沒說什麼(其實老闆的其他親戚員工也都上網 但老闆說這是為了工作上網) 因為貿易公司 若沒訂單 會比較有空閒 偶而上網 會被搞到開除的命運嗎

請問一下 老闆可以這樣做嗎 而她們四位女性朋友應該如何確保自己的權利
請大家幫忙想想 感謝
我的其他朋友上班時 偶而也會開msn 這樣會嚴重到被開除???