引用:
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作者sutl
其實，就我所待過的部隊編裝表來看(裝甲)，裡面幾乎有一半都是士官缺，不是中士缺就是上士缺。
那時我就發現，以一年10個月(我當時正好是開始縮減役期的時候)來說，往往一個新兵到部，然後再送去受訓，然後再回來接裝，然後退伍。其實他根本不清楚自己在編裝上職務所該了解的事。
大家不要看現在志願役都只會坳義務役做事，那是因為有人可坳，沒人坳的時候，還不是自己什麼都要會。
這種例子在陸軍單位最容易看到的就是三級廠，在志願役過半的情況下，誰能坳誰。他們反而對兵都客客氣氣的，不像一般單位的志願役士官除了混吃等死擺老之外，什麼都不做。
以現代化部隊的編裝來看，官士：兵是超過6：4的，所以目標是官士皆用志願役的，而這也是最需要訓練的，一般兵就受完新兵訓練後，直接到部做些兵該做的事就好。
這樣一個兵到部到退伍才8個月不到，我想就不會再有人接業務了吧。
以...
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嗯，小弟是過來人，三級廠也有爛的..特別是一些偏遠地方的，志願役也是一堆，不過真的負責的沒幾人，通電所有人幹到上士不會開鑑定
，書刊不會用。當然有人會說鑑定是通電檢驗士的責任，算了吧！鳥地方的單位可不會有這麼清楚的職權區分。
有的主任更扯..裝檢大家都在忙，事情丟給下面的人自己早早就寢，遇到基地跑步比慢的拖大家成績，這樣的志願役怎麼不叫人生氣
。
不管改成什麼，唯一重要的事情，就是在上當官的人要多一些擔當，領一堆薪水技能不好只會出張嘴，官威大能修好裝備或是打死敵人嗎？