我有個朋友也有類似的困擾
當初他進公司應徵的是韌體工程師(大學畢)
後來進去部門以後卻被派發到另一個RD部門,而且被定位為硬體EE工程師
但名為RD,實際上部門只是在?OEM轉ODM做儲備醞釀而已
所以除了一開始的必經的SPEC階段並無二異以外
後來情況就慢慢不同了
由於代工產品不斷,多數時間都是幫忙產線作新產品導入及系統測試的工作
然而工廠端又有正規的TE及PE在,所以能幫到手的機會不多
大部分時間也只是幫忙拆拼機器,至於電路板的檢修
朋友並沒有基礎知識,來到部門以後,又發現部門裡面工程師多非資深(最久近兩年,大部分是所謂的entry)
所以感覺在專業領域上的功夫進步有限
不過據說薪資福利尚可,起薪就比一般新鮮人多個幾K
又有派駐大陸,出差美國(有工廠)的機會,算算一年下來加上年終也有機會將近百萬台幣所得
但聽說老闆是大喜大怒那種人,好的時候請吃飯,差的時候罵得狗血淋頭,說對公司沒貢獻
公司花多少錢栽培還有出差機會,又有多名良師(前述非資深同事)教導,怎一點進展都無...這樣
所以朋友ㄧ直覺得不宜久待,畢業所用非所長,所學非所用,年關將近....
我也不知道該怎麼幫他解決...
p.s.該公司在台灣電子產業頗有名氣