他爸爸是我們公司的大股東
跟我一樣職位都是小小操作員

長的很兇惡
可能從小就是小混混之類的

剛來公司沒多久時（大約半個月）
明明是新人
但講話卻超大聲的
而且很愛起鬨
每次都會很大聲的公然凸槽組長和課長
而且每次開會時
課長、經理跟大家都站著講話
全部20幾個人都站著
就他一個人是坐在椅子上
簡直比經理還大的樣子

在公司待了1個多月後
開始凹人幫他做工作
他要去外面散散心
一去就是半小時~1個小時左右
甚至有好幾次超誇張的
例如他會跑去跟組長說
我昨晚很晚才睡
現在很累
要去空廠房那邊休息一下
結果一睡就睡了4個多小時
組長也笑笑的都沒說什麼?

後來做了4個多月後
說來公司工作很累又學不到什麼
所以就走了........

過了2年多後....
他不知為何又跑回來了

回來沒多久
剛好遇到公司很忙的時候
也就是客戶訂單超多的
當時有2個非常操勞的部門
也就是機台都是那種非常複雜
製程又超麻煩的部門
很多人都被調到該部門
剛好我們這裡也要犧牲4個人過去
而且是永遠都要待在那裡
不能再回來了
那時的選擇都是選單位裡的新人過去
因為老的對原單位比較熟所以才不會影響原單位的生產力
剛好當時單位裡有1個新人（來不到1個月）
其餘以最菜的最後3名來說
1個是已來了7個月的
另1個是來了將近1年
還有1個是來了1年半的

而那位公司大股東的兒子
因為才剛回來不到10天
所以按照規定
一定是保留住那個來了1年半的
而將其它3個人加上這位大股東的兒子調到那個新單位

但是大股東的兒子說他不爽去
所以只好犧牲了那位1年半的

我是覺得這位大股東的兒子很敢挑戰公司裡的大主管們
敢說別人平常心理有想卻所不敢說的
勇於做出別人平常心理有想卻不敢做的事
真勇者也