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orea2004
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orea2004的大頭照
 

加入日期: Sep 2004
文章: 623
引用:
作者archi
大同就我看來是發展如牛步的公司,一堆老人每天像公務員般的準時上下班,沒什麼衝勁與爆發力
就看能不能留的住年輕人了,不過很難,所以我稱之為職訓中心
DVD Player=>找人代工的
PC=>買一堆東西來組裝掛上自己的牌子
電鍋=>以前的比較耐用,現在的就差了些,Cost Down嘛
電梯=>很多公共場所都看得到只是你不知道,例如捷運的電動手扶梯
冷氣=>中央空調系統還不錯
公立醫院醫療資訊系統=>好像賺翻了
經營學=>浪費時間,大家聚在一起打瞌睡
大同寶寶=>一隻這麼貴真的有人買嗎
酒=>以前逢年過節,送給員工的的最佳禮物
...還有很多不及備載

準時上下班?有嗎?我覺得最準時的好像都是我....
至於要留住年輕人的話,就要給年輕人機會,不過僵硬的制度似乎不可能
 
舊 2004-12-03, 12:26 PM #32
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