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作者ariel_liu
這麼說吧..我工作兩年..加上股票..年薪破百..
平平都是責任制..為什麼有人做得到有人做不到?
是要哀聲嘆氣..還是要抓住機會?
我想這不是我想的太好..而是親身經驗阿..
每次看到有些新人..整天都在抱怨加班時間長..
而不去從中學習..只是別人說什麼就做什麼..
競爭力到底在哪裡...
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作者ariel_liu
這麼說吧..為什麼正值跟契約工的薪水有差? 因為契約工是只拿薪水~其他什麼福利都沒有..一個 Line leader 26K..責任制..第一年或許很苦..但是不知是否有詢問過其他人~做滿一年後可以拿的有多少? 個人淺見..一開始的薪水拿多少是其次..可以學的到多少才是重點..賺錢不是目的而是達到目的的一種手段..
日夜調班是公司需求..禮拜天加班是因為產能不足..華碩的NB出貨量一直在增加應該不難發現..而且也一直在擴線中不是嗎?
如果目前碰到的困難而選擇逃避..我想不論到哪家公司..還是會碰到相同的事吧..
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作者ariel_liu
在科技業有紅利股票的公司中在第二年以後年薪百萬應該是保證了!(不保證所有公司)
阿~抱歉~個人是以華碩的表準來算啦~
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作者ariel_liu
^_^工作當然不是拼命加班就會有前途...
而是要 " Do the right thing and do the things
當然不可否認的...也許這樣會很沒有生活品質..
可是我覺得在每一個階段裡面~每個人想要的東西都不一樣..
至少我是覺得剛踏入社會的時候..經驗是最重要的..所以我會選擇拼了命的去學..去做..
或許過的幾年我會覺得生活品質是更重要的也不一定~
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"騎動物高手"出來消毒啦
可能是最近要徵國防役, 怕找不到人...
以前我應徵國防役的時候, 就被這套唬的一楞一楞的(唉~真是有夠呆)
其實不光是華碩, 很多公司都是披著糖衣的毒藥, 別被這類
"美麗的未來"的說法所迷惑 !!
我就不太建議我的學弟到我現任公司, 整天被人騎......