引用:
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作者kue20000
我離職時結算過，時薪NT:60左右...
連契約工都比我多(NT:100)...
發薪資單時偷偷問一個17歲的小妹妹她領多少
靠~33K~我這個Line Leader 才26k~有夠不平衡
不過公司規定"契約工不得續簽3個月以上"
需逼他們填寫"轉任正職同意書"...
簽了月薪變15400..不簽就byebye
大部分的人都會簽同意書...
過一陣子看到薪資單內容物後自動落跑...
至於『遣散費』沒聽過這東西..逼你自動離職的方法多的是..
日班調夜班~台北廠調桃園廠~每個禮拜天叫你來加班~諸如此類~
擺爛裝死的人也有啦~處理起來比較麻煩~
版上也許有人不認同，不過有句名言可供參考"如人飲水冷暖自知"
現實中有很多東西跟教科書中寫的、學校老師教的完全背道而馳
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這麼說吧..為什麼正值跟契約工的薪水有差? 因為契約工是只拿薪水~其他什麼福利都沒有..一個 Line leader 26K..責任制..第一年或許很苦..但是不知是否有詢問過其他人~做滿一年後可以拿的有多少? 個人淺見..一開始的薪水拿多少是其次..可以學的到多少才是重點..賺錢不是目的而是達到目的的一種手段..
日夜調班是公司需求..禮拜天加班是因為產能不足..華碩的NB出貨量一直在增加應該不難發現..而且也一直在擴線中不是嗎?
如果目前碰到的困難而選擇逃避..我想不論到哪家公司..還是會碰到相同的事吧..