作者albert@46

目前大部分的科技業都有著"責任制"這個名詞存在..加班沒有加班費是應為有紅利股票可以領..如果努力一點..第二年年薪破百萬..幾乎是保證的了.. 或許每個人的志向不同..有些人喜歡每月拿的現金多一點..有些人會選擇辛苦一兩年後~拿個多一點的酬勞..

大大
您想的太好了
不是所有的人都有這待遇的
相信我
這是真的
敝前公司有人研究所畢業職稱PM
離職時算過
他時薪比sever還低

在責任制的光環下
用力犧牲卻不一定有實質回饋
你能明瞭嗎