這有點好笑.....計劃能趕得上變化嗎??
如果事事都能如計劃般理想, 那公司營運就太爽了.....
尤其是電子業競爭成這樣(台灣人鬥台灣人), 不要講人力評估了, 連什麼廠,什麼
線要關要開, 可能都不一定的.

以前在電子業時, 也曾遇過這種事(只是比A牌早很多年), 我那時候沒有被掃到.
不過因此看到電子業未來的發展情況,有機會時還是跳脫了電子業.

個人是覺得,自己在一個產業中做事, 自己要有評估這個產業發展性的能力.不要
以為進了大廠就沒問題了, 準備做到養老; 或是自己不做自我能力提昇, 發現苖頭
不對時卻沒辦法早點跳出來. 到被資遣時才來怪公司如何如何, 講實話公司也不
痛不癢, 倒楣的是自己而已.