引用:
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作者ariel_liu
我覺得..這應該分幾個層面去討論..."多餘的正職作業員跟契約工被調到4F" 那有沒有想過為什麼是那幾個人被調走?為什麼不是別人?是自己的競爭力不足還是? 公司不是慈善事業..如果是有用的員工..公司不會讓你走..
目前大部分的科技業都有著"責任制"這個名詞存在..加班沒有加班費是應為有紅利股票可以領..如果努力一點..第二年年薪破百萬..幾乎是保證的了.. 或許每個人的志向不同..有些人喜歡每月拿的現金多一點..有些人會選擇辛苦一兩年後~拿個多一點的酬勞..
趁年輕的時候~可以拼的時候~多努力一點多學一點..多增加自己的經驗~多充實自己..賺錢不是目的..只是你達成目的的一個手段.."爽爽過"就覺得滿足的話..容易滿足也是好事..
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我是學生時也信這套的... 應該是說大多數人剛開始工作時, 都對工作充滿了期待,
可是當你發現 "責任制" or "忠誠度"....等這些東西如何被台灣企業濫用和扭曲時,
我只能說, "多努力一點多學一點" 是要看地方(公司)的.
"公司不是慈善事業" 多好用的藉口, 這個例子很明顯的就是壓榨基層員工,
台灣企業大多是會叫的才有糖吃, 可憐的基層員工永遠都是比較安靜的一群人.
(照這樣說, AV女優應該賺的最多
)
如果你是學生, 建議你慎選第一份(前幾份)工作.
如果你是"騎動物高手", 趕快去騎你的牛馬吧!!(強烈懷疑
)