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ariel_liu
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加入日期: Oct 2004
文章: 3
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作者kue20000
於偶心有戚戚焉,原來罷工傳說是真的,我在關渡廠呆的時候就看破了,
去年關渡新廠還沒整合成NB製造專用時,2F的PDA跟WIFI 正準備搬去桃園
所有多餘的正職作業員跟企約工全被調到4F,然後用種種藉口逼他們離職
有點像納粹的集中營,通通集中,然後一個個推出去槍斃,這樣才不會引起大反彈
去大陸的台幹們,怎麼去的大家知道就好,有辦法就去捷克廠勒~
在關渡廠每個月加班200hr是基本的(沒加班費),在蘇州怎麼可能好到哪裡去
呆幾個月之後覺得紅利股票的誘因實在太遙遠了,薪資收入低到在台北活不下去
考慮了幾天,回南部傳產呆,40k準時上下班,週休二日,三節禮卷各10k,爽爽過,
何必為了那ASUS光環,操死自己,連棺材本都沒存下~


我覺得..這應該分幾個層面去討論..."多餘的正職作業員跟契約工被調到4F" 那有沒有想過為什麼是那幾個人被調走?為什麼不是別人?是自己的競爭力不足還是? 公司不是慈善事業..如果是有用的員工..公司不會讓你走..

目前大部分的科技業都有著"責任制"這個名詞存在..加班沒有加班費是應為有紅利股票可以領..如果努力一點..第二年年薪破百萬..幾乎是保證的了.. 或許每個人的志向不同..有些人喜歡每月拿的現金多一點..有些人會選擇辛苦一兩年後~拿個多一點的酬勞..

趁年輕的時候~可以拼的時候~多努力一點多學一點..多增加自己的經驗~多充實自己..賺錢不是目的..只是你達成目的的一個手段.."爽爽過"就覺得滿足的話..容易滿足也是好事..
舊 2004-10-29, 08:33 AM #49
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