第四章 正式上班
　 早上被喧鬧聲吵醒了, 到寢室外看到系裡面的領導親自過來趕我們搬出學校, 才知道已經到了離校的最後一天了, 收拾好計算機,網線, 找到扔在角落裡的學位證書和畢業證書 , 拍掉上面的灰塵, 扛著行李離開了生活了四年的大學. 回到家正準備繼續睡覺時才想起離到公司報導的時間只有2天了, 慌忙之下立刻打電話訂火車票, 然後又打點行李, 告別剛見過面的父母直奔火車站.
　 來到火車站, 看到洶湧的人潮, 更加證實我懷疑中國政府虛報人口的猜想. 擠上了火車, 看到周圍都是回家的大學生, 很自然的就聊起來了. 當他們得知我在華碩找到工作時, 一個個露出羨慕眼神, 更有甚者竟然說出對我的仰慕之情就猶如長江之水奔流向東, 滔滔不絕, 又如黃河氾濫, 一發而不可收拾的話來. 我心裡想, 要是讓你去華碩做牛做馬, 一個月只給你1500大洋, 你恐怕更願意去建築工地上淘沙去了.
　　來到公司門口, 看到一大群華碩員工拿著蒼蠅拍子在拍蒼蠅, 讓我大吃一驚, 到部門後才知道謝偉琦副總要求所有的BU都要上繳蒼蠅, 而且列入主管的考核中, 逼得各BU主管停線抽人出去打蒼蠅, 然後還要安排人去數打到的蒼蠅. 一時間蒼蠅飛到華碩門口都要繞道走, 不少蒼蠅都在華碩員工的追殺下, 疲於奔命, 活活累死. 更為誇張的是, 此事竟然促使附近村民在華碩門口銷售蒼蠅, 最貴時可以賣到1毛錢一隻, 比開三輪車賺錢多了! 此類事情我真是前所未聞, 看來只有在謝偉琦領導下的華碩才會發生.

第五章 接手裝配
　　本以為來到部門後會繼續上課, 但實習的幸福時光已經一去不復返了, 實習時候給你講課, 是為了正式報到時更好的用你. 就在自己還不知道自己今後的何去何從時, 突然得知樓上裝配的組長, 分組長, 線長紛紛跑路. 一時間, 課長Alex忙得焦頭爛眉, 萬般無奈下, 他起用了剛來上班的我做裝配的組長, 而我也成為自2002年以來, 短短一年半內走馬上任的華碩裝配課第7任大組長了. 相比其它回公司後還在DT生產線繼續當作業員的本科生們, 我算得上是一個奇跡了. 為此周龍還專門為我取了個日本名字------"牛X轟轟"來紀念我的陞遷.
　　　
　　組長聽起來是挺響亮的, 可惜沒有給我加工資, 而具體的工作讓我逐步認識到組長其本質上也就是個高級OP而已, 完全沒有必要浪費個本科生扔在那裡. 當組長的第一天就因為入庫的人手不夠, 結果還要我親自拉油壓車入庫, 後來生產在線的人手不夠了, 結果我又被線長借去幫忙鎖螺絲, 一天下來, 我終於明白了組長的工作內涵, 就TMD是一救火隊員, 到處救急. 就在開始當組長的那一個星期裡, 我終於明白了華碩經營理念中第一句話"培育, 珍惜, 關懷員工, 讓華碩人盡情地發揮最高潛力."的真實涵義, 那就是"把女的當男的使, 把男的當畜生使".
　　 組長的工作是痛苦的, 我堅持了2個月後終於堅持不住了, 重壓之下, 我把這個看似風光的職務交給了由資深分組長升為組長的鳳娟同志, 並語重心長的告訴她"黨就把這個光榮而又艱巨的任務交給你了, 你一定不要辜負黨和人民的希望, 把裝配搞好". 本以為在我深情的勸導下, 鳳娟同志會感動得熱淚盈眶, 然後毫不猶豫接替我做下去, 結果不到一個月, 她竟然一聲不吭地就跑路了! 我還沒有體驗夠在野黨的幸福生活, 又在Alex的利誘下, 含淚重新上台執政了, 成為自2002年以來上任的裝配第9任大組長了.
　　可憐的鳳娟同志在華碩干了4年了, 好不容易升到組長了, 工資卻只加了10塊大洋. 發工資前, 鳳娟還興奮的說升職了要請大家吃頓飯, 我還激動得考慮是去新城花園, 還是去吳宮喜來登, 可惜工資單拿到手後, 只有請喝可樂了, 更鬱悶的是加的工資還無法滿足給6個幹部買瓶飲料喝. 飽受恥辱的鳳娟選擇了離職. 後來廠長想體現一下他很關懷老員工, 在鳳娟離職的一個月後還專門打電話到裝配問鳳娟為什麼要離職, 我也只有含糊其詞的說鳳娟大概是年級大了, 只有回家結婚去了.

第六章 生管好友
　　 雖然當時我做組長沒有多少經驗, 而讀IE出身卻在做生管的小馬哥更是沒有任何生管經驗. 兩個沒有工作經驗的大本生碰到一起, 自然惺惺相惜, 不久就成為好友. 但好友歸好友, 亂安排排程, 我也會發飆的. 他發出來的生產排程裡面竟會同時出現裝配調休無生產和裝配有生產兩種排程, 讓人不知道是該安排調休還是安排生產, 看到這份排程後, 讓Alex和我都同時抓狂.
　 當然小馬哥在出貨的重壓下還有過讓人更抓狂的安排, 人力安排不過來, 小馬哥就到DT借用DELL的一條生產線人力過來幫忙生產, 但是DT的作業員就沒有受過相關的正規訓練, IE彭為民教育訓練時又教錯了一個安裝動作, 而OQC的新人做首件檢驗時又沒有查出來, 等我發現這個問題時, 已經做出來30台MA3要全部重工, 彭為民也只有很鬱悶的把那30台MA3拖到角落裡自己一個人重工掉了.
　　　
　　 更恐怖的還在後面, EPSON的產品要求很嚴格, 而小馬哥竟然敢安排沒有任何生產經驗的DT OP做EPSON的機種, 嚇得負責這個機種的OEM工程師Ricky守在裝配生產線不敢離開半步, 但當Ricky發現鎖螺絲站的作業員竟然沒有見過電動起子, 不知道該如何使用時, 立刻吐血倒地, 成為自EPSON機種正式生產以來掛掉的又一個4職等的工程師. DT的OP們一天生產了5個棧板, 卻漏貼了一張Label, 結果我還要安排夜班抽出人力全部Sorting重工, 讓吐血不止的Ricky又繼續狂噴血.
　　　雖然小馬哥剛開始生管做得不好, 但我還是予以理解和支持的, 起碼他會聽從我的安排, 讓我沒有錢用的時候安排週末加班. 等到小馬哥熟悉作業, 做得游刃有餘時, 他卻被調到安排沖制生產了. 而他的繼任者雖有工作經驗, 卻只會開工單, 連庫存有無料件都不管, 還要製造單位去催物控備料, 甚至遜到要我們去問系統組裝部明天生產什麼機種, 然後告訴她, 她再來安排裝配生產對應的機箱. 遇到這種生管我每天也只有吐血了, 可惜吐出來的血不能做為無償獻血使用, 不然我吐出來的血足夠可以讓我一輩子都可以無償用血了.

未完