唉...

最近一位同事前輩升官了, 成為最年輕的高階經理.
認識他的時候, 一直覺得他的運氣極佳, 部門抽獎時, 有好多年都是他抽中頭獎.

前老闆(資歷較深), 自認為升官不易, 選擇離開公司, 自行創業.
小弟也認為在同部門, 由於流動性不大, 升遷不易, 自願調動部門.

怎知, 事事多變化, 才離開三個月, 同事前輩就升任為公司最年輕高階經理.
原位出缺而且沒有適當人選可以遞補...

由於公司制度, 調動後, 需於一段時間方能調回.
看著機會從手中流過, 唉. 千金難買早知道...