##請問有專業的資管所美女或帥哥前輩嗎???
就資管所研究內容與其將來的就業職場中,
下列5種天賦特質,哪些是需要具備的呢??

1.Harmony/(愛好和諧－－息事寧人的和平天使)

你在尋找各領域的調和。 在你眼裡，衝突與磨擦沒有好處，因此會想辦法將衝突降到最少。 周遭有人意見不合時，你會試著找出彼此的共通點， 讓大家走向和諧。 事實上，和諧是你主要的價值觀之一。 你無法相信大家浪費那麼多時間在強迫別人接受自己的意見。 如果我們能控制自己的意見，尋求共識、支持，效率不是更高嗎？ 當別人暢談自己的目標、主張、高見時，你總是保持緘默。 當別人往某一方向走時，你很願意修正自己的目標配合他們（只要他們的基本價值不牴觸你的價值）。 當別人開始為自己得意的理論或概念爭辯不休時，你會避開爭論，寧可談論自己能接受的實際問題。 在你眼裡，大家必須同舟共濟， 這是一艘好船， 不需要為了彰顯自己的能力而動搖它。

2.Deliberative/(深思熟慮－步步為營的沈思者)

你總是小心翼翼、 保持高度警戒、 注�**籊p。 你知道世事難料。 儘管一切看似井然有序，你仍覺得危機處處。 你不否認危險的存在，反而一一挑明危險所在。 如此一來，每種危險都能加以鑑定、評估，終能減輕其危險性。 因此，你是一個相當嚴肅的人，以保留的態度看待人生。 例如，你喜歡事先計畫，預期可能出錯之處。 你擇友謹慎，只跟特定人士談個人的隱私。 你不會過度讚揚或肯定別人，以免遭人誤會。 如果有人因為你不像其他人一樣感情外露而不喜歡你，你也覺得無所謂。 對你而言，生命不是一場比人氣的競賽。 生命猶如地雷區， 依個人抉擇，有人可以毫不在乎地跑過去， 但是你會找出危險、衡量相關衝擊，然後小心踏出步伐，緩步前進。

3.Focus/(目標明確－－人生旅程的導遊)

你常會自問：「我要朝哪個方向走？」 而且每天都在問這個問題。 你需要明確的目標， 否則，人生、工作很快會處處受挫。 所以在每年、每月、每週都會設立目標。 目標有如指南針，幫助你決定事情的先後順序，做必要的修正以回歸軌道。 「目標明確」的主導特質會迫使人過濾事情－－憑直覺評估某種特別行動，有助於接近目標， 將沒有幫助的辦法擱置一旁， 迫使你更有效率。 反之，也使你對於延遲、障礙甚至對突然的轉變感到不耐，無論新轉變多有趣。 這使你成為非常有價值的團隊成員， 當其他人開始想旁門左道時，你會將他們帶回正途。 你「目標明確」的主導特質會提醒大家，如果某事無助於朝目標前進，代表不重要； 不重要的事，就不值得浪費時間。

4.Analytical/(實事求是－－善於分析的智者)

善於分析的主導特質使你經常質疑別人：「拿出證明，為什麼你說的是事實？」 有些人出色的理論就因為這種質疑而終結。 你不一定想推翻別人的觀點，但堅持理論務必正確。 你自認為客觀公平， 凡事皆以事實為後盾， 尋找其中的模式與關連。 你想了解某些模式如何互相影響？ 如何結合？ 結果如何？ 結果符不符合相關理論或現實的狀況？ 你抽絲剝繭直到水落石出， 在別人眼裡，是一個邏輯嚴謹的人。 有時朋友會找上見解精闢的你，透露「別人」的內在渴望或低俗想法， 希望你的分析不至於過度嚴厲。 因為那些所謂的「別人的心聲」，其實很有可能就是說的人自己的想法，因為聽了你嚴苛的批評後，因而對你敬而遠之。

5.Consistency/(講究公平－－平等的守護者)

平等對你而言很重要。 你深刻了解對人一視同仁的重要性，無論階級為何，你不想看到為了圖利某人，而使天秤傾斜， 這將導致自私與個人主義， 造成某些人因關係背景或行賄而獲取不當利益， 這對你是一大憾事。 你自視為公平的守護者， 相信唯有在規則清楚、平等的和諧環境下，人人才能得到最大發揮， 這種環境才能令人有所期待、 可以預知、 公平且公正， 人人才有相同的機會展現自我價值。