這些人力銀行公司最常做這些無聊的調查來爭取曝光率，每次這種調查一出來，我還沒聽結果就知道他們的要說些什麼，不外乎是新鮮人多差多差，新新人類怎樣比不上前一代的人，我還記得有一次是調查上班族有很大的比率會在工作時間上網玩樂，結果看到他們的樣本居然是用網路問卷做來的，看到這種結果真的是啼笑皆非，還有人趕緊大肆轉貼要大家警惕。

光問些政治新聞跟地理常識就可以決定有沒有國際觀，那怎麼不說現在的新鮮人對外來事物接受度高所以有國際觀？？調查做出來了，但是解釋是由人解釋的，調查只是呈現數字，但是解釋數字卻是由人來解釋的，對於這些總是有某種期望結果的人力銀行，這種調查看看笑笑的好。

就像有人說新鮮人程度低落，連國字的壹貳參肆都不會寫，然後就以偏蓋全，認為新鮮人一無可取一樣愚蠢。