台灣科技業約30萬人，去年總產值逾4兆台幣，許多女性喜歡挑選
科技人作為託付終身的對象，只因為他們的社會地位高、專業度
高，尤其多金。實際上，在本刊與104人力銀行合作的網路調查中
，卻發現與外界認知完全相反的科技男，苦悶、無趣、缺氧、憂心
前途，這群外人眼中的「科技新貴」自認為一點也不尊貴…

七月的烈陽，彷彿是會咬人的，清早八點不到，刺焰焰的太陽，曬
得每個人都快溶化，地氣往上竄，整個空氣都是熱烘烘的，矇矇的
，讓人睜不開眼，此時，竹科擁進上萬的大小車輛，車聲，喇叭聲
，人聲交錯，這又是十萬竹科人一天的開始。

在竹科已工作三年多的許先生，一如往常地準時八點半進辦公室打
卡，換上無塵衣，進入無塵室工作，碰到人打招呼時表情不多，因
為只露兩隻眼睛，大家彼此在裡面點頭問好，隨即他就著手監督作
業員的工作進度，兩個多小時裡，聊聊八卦，說說股票，然後離開
無塵室，除非製程出現問題，否則他可以不必再進無塵室。回到座
位，就是處理一些瑣碎的行政工作。

一直到晚上八點半，許先生依舊待在公司，深怕製程出問題，拖到
九點，換班的人全部就定位後，此時他才開車回家，雖然已是九點
，園區內卻還有很多人挑燈夜戰，此刻心想，管他的，回家休息吧
！只是手機絕不能關，如果有程式出問題，得隨時趕到公司解決。

雖然僅被call回一次，那次是半夜一點多，但為了那「萬一」，許
先生必須二十四小時隨時待命。「我是清大研究所畢業，每天卻像
個傳統業的監工，監督那些作業員，一天工作超過十二個小時，薪
水卻只有五、六萬元，這個高科技公司用最先進的機台，用最高學
歷的人，做的事情卻是如此地簡單……我很憂鬱未來的前途。」許
先生說。

工作負荷大／三成四對工作不再有感覺

其實，像許先生這樣高學歷，卻僅當個監工的工程師，在竹科裡為
數不少，他們憂慮前途，卻又跳不開這個圈子，這一票人常常心想
，反正我就把這十年賣給公司，拿到一筆優渥的退休金就走人，但
是，產業變化萬千，那種動不動就拿到幾十張股票的年代已經過去
，「科技新貴」在他們眼中竟成了諷刺的代名詞。

根據《今周刊》與104針對科技人的全方位調查顯示，九成以上的
科技人並不認為自己是科技新貴，只是單純地認為自己在科技業上
班，甚至只是一個高科技的勞工罷了。許先生更苦笑地說：「我只
是白領工人！」

這一群外界視為多金、多股票的「科技熟男」，在這幾年，同業競
爭激烈，營收縮水，配股也跟著縮水的情形下，到底生活、感情、
及工作的滿意度如何？他們還是台灣女樂嫁的科技男嗎？


根據統計，有超過五成以上的科技男，每周上班時數逾五十小時，
甚至一成以上超過六十小時；而放假還滿腦子想著工作的科技男，
也超過七成；僅有三成的人，滿意現在的工作，而三成四的人已到
了對工作「沒有特殊感覺」的疲乏狀態。
感情缺活力／五成二不曾也不想一夜情

科技男目前覺得最重要的前三件事，包括了健康、金錢及家庭，至
於工作及感情，則擺在後兩位，也許是工作時數太長，沒時間交女
朋友，居然也有高達四成二的科技男，沒有固定交往對象，五成一
九不曾有過「一夜情，也不想嘗試。」

清大社會學研究所教授兼所長李丁讚看了問卷調查結果後，相當憂
心地指出，這群高科技熟男，可以說是台灣最會念書的一群，也可
能是最會賺錢的一個族群，然而在「情緒」、「生活」上，似乎欠
缺活力，沒有養分，就像是生命「缺氧」的一個族群。

李丁讚特別指出，從問卷結果，明顯看到「對工作滿意度」的項目
裡，高達三成五的科技人選擇沒有特殊感覺，這是相當嚴重的，表
示他們沒有情緒，是人就該有情緒才對，沒感覺就像行屍走肉，而
且在「有無一夜情經驗」選項中，又有高達五成一的科技男，選擇
「無，也不想嘗試」。這實在是不健康的心理，如果是個生活充滿
氧氣，有活力的人，就算沒有一夜情，也該有「想」要一夜情的衝
動，或慾望，就算只是想想，都比完全不想來的健康許多。


寂寞是種情緒上的需要，感覺到寂寞還算是有救的人，但如果不覺
得寂寞的人，那他的人生就太茫然了。李丁讚痛心地指出，這群人
每天工作時間長達十二至十六小時，埋首工作，卻忘了如何與人相
處，不曉得如何當一個人，他們太沉悶，生命太不豐富。「這不是
他們的錯，這是教育系統的錯，我們的教育教大家會念書，會考試
，卻幾乎沒有教育他們一個人應有的社會關懷，或對政治的憤怒。
」

「未接觸到文學藝術，及人文教育，就會養成是一批很『乾燥』的
人格特質。」說到此，李丁讚已按捺不住心中的那份憂心及憤怒，他
說，他們是教育底下的犧牲者，一群不關懷社會的人，怎麼會有「偉
大」的胸懷。

黃明輝，這位在科技業工作已有九年多的工程師，曾是交通大學的
高材生，也曾是同學眼裡愛說笑話哄女生的他，九年的科技工作磨
鍊，讓他看起憔悴不少，他坦承，已婚的自己，現在最注重的事情
是工作，感情已漸漸淡化下來。